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素包子:气质的培养

【 更新时间:2010-09-26 | 字体:
[导读]括号部分是素包子的观点,也是对自己和对团队的要求>,转载开始。 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。(俗称能装X>>,这点很重要,但我做的不好) (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇<<。 (3)在征询别人的意见之前,...

括号部分是素包子的观点,也是对自己和对团队的要求,转载开始。

 
一:沉稳
     (1)不要随便显露你的情绪。(俗称能装X>,这点很重要<,但我做的不好)
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     (3)在征询别人的意见之前<,自己先思考>,但不要先讲。
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满<。我有个朋友<,老和我抱怨以前公司如何如何,其实他现在的工作很大程度上是拜以前公司的老板所赐,听者心里要说还真不好受。不知道感恩,满脑袋埋怨的人的确不是我的同类。
     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是>。
 
二:细心

(细心我的理解是源于责任感,而责任感部分源于利害,部分源于个人素质>,性格或能力都是借口<。一个人做事不细心的原因很大程度上是由于没有代价。遇到有用创业心态工作的打工仔等于遇到了大熊猫,大家还是正儿八经的坐下来谈利益谈钱比较靠谱>。什么创造某某领域的领航者,什么为提高社会生产力,这种东西只能忽悠一下毕业生了,虽然这种信念挺重要。)
     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
     (3)对习以为常的做事方法<>,要有改进或优化的建议。
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。(素包子的理解是学会自己发现问题<>,特别是自己的问题)
     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位<。
三:胆识
     (1)不要常用缺乏自信的词句
     (2)不要常常反悔>,轻易推翻已经决定的事<<<。
     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
     (4)整体氛围低落时>>,你要乐观、阳光>。
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你<。(还是责任感,对自己的责任,对团队的责任,对企业的责任)
     (6)事情不顺的时候>>,歇口气>,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。(对手<,往往都是自己树立的>,即使不能成为伙伴,也尽量不要成为对手)
     (2)对别人的小过失<、小错误不要斤斤计较<<。(这种表现的背后可能是不自信,大家都有做错事的时候,用360谭总的话说就是:我们多思考如何规避问题>>,而不要盯着别人的错误不放)
     (3)在金钱上要大方><,学习三施(财施、法施、无畏施)
     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候>,自己走在前面。
五:诚信
     (1)做不到的事情不要说<<<,说了就努力做到。(多次说到不做到>,只会让身边的人不信任)
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     (3)针对客户提出的“不诚信”问题>>,拿出改善的方法。
     (4)停止一切“不道德”的手段<。(可以竞争<,但不要使用不道德的手段,如果真是不道德了,咱就露出一副痞子的模样好了<,不要装的冠冕堂皇<,因为那非常让人恶心和厌恶)
     (5)耍弄小聪明,要不得?。ㄓ涝兑堑蒙酵庥猩剑?br />      (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
     (1)检讨任何过失的时候<>,先从自身或自己人开始反省。   (我最讨厌的就是有啥问题的时候第一反应是先推责任的人,责任的确是要说清楚,但是第一要务是先解决问题)
     (2)事项结束后>>,先审查过错>,再列述功劳。
     (3)认错从自己开始,表功从上下级启动。
     (4)着手一个计划>,先将权责界定清楚,而且分配得当<。
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说<。
     (6)因为勇于承担责任所造成的损失<,公司应该承担
 

原文:http://www.chinawobo.com/%E6%B0%94%E8%B4%A8%E7%9A%84%E5%9F%B9%E5%85%BB/

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